Der Wunsch von ArbeitnehmerInnen nach Sinnstiftung und Erfüllung am Arbeitsplatz gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wie sollte ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld aussehen und welche ethischen Anforderungen ergeben sich hieraus für Unternehmen und Führungskräfte? Inwiefern kann „Glück am Arbeitsplatz“ einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen darstellen? Und schließlich die Frage: muss uns Arbeit glücklich machen? Gemeinsam diskutieren wir über die unternehmerische Verantwortung im Personalmanagement.
Zeit: 20. November 2020 um 17:30 - 22. November 2020 um 13:00
Veranstalter: Evangelische Akademie der Pfalz
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