In den letzten Jahren haben sich die Rahmenbedingungen der Personalgewinnung und -entwicklung in Kirche und Diakonie weiter verschärft. Schwindende finanzielle Ressourcen, der demographische Faktor und die wachsende Kirchenferne gerade jüngerer Generationen machen dem kirchlichen und diakonischen Arbeitsmarkt zu schaffen. Klar ist: Personalentwicklung ist ein zentraler Schlüssel für eine gesellschaftsbewusste kirchliche bzw. diakonische Organisationsentwicklung. Doch wie lässt sich heute kompetentes Personal gewinnen und entwickeln und die Arbeitsmotivation fördern? Welche Kompetenzen sind an welcher Stelle von Nöten, und wie werden aus verschieden kompetenten Profis kompetente Teams? Wie lässt sich schließlich ein gemeinsames Why kirchlichen Handelns wirksam neu konturieren? In Impulsvorträgen, Plenumsdiskussionen und Workshops werden diese Fragen erörtern. Dabei sollen Erfahrungen aus verschiedensten Praxisfeldern (u.a. Unternehmensdiakonie, Bundeswehr, kirchliche Verwaltung) füreinander fruchtbar gemacht und neue Tools erprobt werden. Eingeladen sind insbesondere Leitungsverantwortliche auf landeskirchlicher wie auf der mittleren Ebene bzw. aus der Unternehmensdiakonie, Zuständige für Personalentwicklung und Fortbildung im kirchlichen bzw. diakonischen Raum sowie Personalberater:innen und Organisationsentwickler:innen in landeskirchlicher, aber auch freier Trägerschaft.
Zeit: 25. Januar 2027 um 15:30 - 27. Januar 2027 um 12:30
Ort: Evangelische Akademie Loccum, Münchehäger Straße 6, 31547 Rehburg-Loccum
Veranstalter: Evangelische Akademie Loccum, eal@evlka.de
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