Angesichts der Veränderungen in der Arbeitswelt müssen Menschen über einen ganzen Komplex von Kompetenzen verfügen, um sagen zu können, dass sie gut, gerne und wohlbehalten ihrem Beruf nachgehen. Salutogenese, Resilienz und Achtsamkeit sind auf dem Feld der Gesundheitsförderung zu Kultworten geworden, die diese Lebenskompetenzen vergegenwärtigen. Doch diese Zauberworte meinen mehr als nur Eigenschaften von Personen. Qualitätsvolles Tun, Berufszufriedenheit und eine förderliche Balance zwischen Verausgabung und Regeneration stellt sich in Organisationen und Lebenskontexten nur ein, wenn diese selbst gesund sind. Wir stehen also, um ein weiteres Modewort zu bemühen, vor einer systemischen Aufgabe. Eine gute Gestaltung der Beziehungen zwischen Person und Organisation ist insbesondere in Strukturveränderungsprozessen ratsam. Wie kann die Unternehmenskultur in solchen Übergängen vertieft und entwickelt werden?
Der Vortrag wird Elemente gelingender Veränderung vorstellen, durch die, wenn es gut geht, Mitarbeitende und Organisationen gesunden. Dieter Rammler
Zeit: 1. Juni 2017 um 19:00 - 21:00
Veranstalter: Evangelische Akademie Abt Jerusalem Braunschweig, 0531/120 54-0, sekretariat.thz@lk-bs.de
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