Seit 2016 müssen in börsennotierten deutschen Unternehmen mit voller Arbeitnehmer-Mitbestimmung mindestens 30 Prozent der Aufsichtsratssitze mit Frauen besetzt werden oder, wenn dies nicht gelingt, vakant bleiben. Ein gutes Jahr nach Einführung ist es angebracht, die Wirkung dieser Quotenregelung genauer unter die Lupe zu nehmen und nach den Auswirkungen im Blick auf ihre Einhaltung und in Bezug auf die Unternehmenskultur und den Unternehmenserfolg zu fragen. Die Regelung, die darauf abzielt, Frauen an die Spitze zu bringen, wird im Rahmen der Frage nach einer zeitgemäßen, integren Unternehmenskultur diskutiert werden.
Zeit: 28. April 2017 um 15:00 - 29. April 2017 um 18:00
Veranstalter: Evangelische Akademie Bad Boll, 07164/79-0, info@ev-akademie-boll.de
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